01
それはカッコいいか？
を判断基準に！
言動に迷ったら
『それはカッコいい？』と自問しよう。
02
目の前の人を大切にする！
目の前の人を元気にしていくことが
『日本中の人々を元気にする』
という壮大なビジョンに繋がります。
目の前の人たちを大切に。
03
結果と過程どちらも大切
『結果さえ出していればいい』
とすると倫理的な何かが失われていき
『真面目に努力さえすればいい』
とすると会社は倒産する。
結果と過程どちらも大切で
片方だけは認めません！
04
質より量から量より質へ
量できる者のみが
『質』を追究することができると考えます。
まずは圧倒的な量をこなし、
質にシフトしていきましょう！
05
百聞は一見にしかず！
100回聞くより1回の行動を大切にしましょう！
何事も自分の目でたしかめに行く！
06
基本即レス！
レスの早さは相手への誠意だと考えます。
可能な限りレスポンスは早く！
07
依存ではなく協力し合える
関係を目指す！
社員は自分を磨き、
会社の看板を使わなくとも
どこでも勝負できる本物のプロを目指す。
会社は人が辞めても成り立つ経営をしながら、
そんなプロ達が心から働きたい！
と思える環境を創る。